Ein Business Coaching ist eine ganz konkrete Unterstützung mit direktem Transfer in Ihre Arbeitswelt. Sie erleben ab der ersten Sitzung eine spürbare Entwicklung und positive Veränderung. Sie setzen das, was wir erarbeitet haben, in Ihrem Berufsalltag um.
Den Berufsalltag selbst konstruktiv gestalten
Systeme sind veränderbar. Verändert sich eine Komponente, ändert sich oftmals das gesamte System. Oft erscheint es so, als hätten Sie am Arbeitsplatz nicht die Möglichkeit, Prozesse oder sogar das Verhalten der Kollegen zu verändern.
Dadurch, dass Sie den ersten Schritt gehen und zu neuen Einsichten und Verhaltensweisen gelangen, kann sich als Konsequenz auch Ihr Umfeld verändern.
Ein Business Coaching bietet einen diskreten Raum und Rahmen, innerhalb dessen Sie von Zeit zu Zeit Konflikte und Probleme Ihres Berufsalltags beleuchten können. Sie reflektieren Denk- und Verhaltensmuster und entdecken neue Möglichkeiten im Umgang mit sich selbst und anderen. Dabei machen Sie sich ihrer Wirkung auf andere bewusst und können Situationen in ihrer Dynamik besser verstehen und positiv verändern.
Gemeinsam arbeiten wir an Ihren Fragen, beispielsweise:
- Ich möchte mich verändern – welcher Job ist der Richtige für mich?
- Was sind meine Stärken?
- Wie gehe ich konstruktiv mit Konflikten um?
- Was hält mich davon ab, Aufgaben zu delegieren?
- Wie kann ich lernen, mit innerem und äußerem Druck besser umzugehen?
- Ich fühle mich ausgebrannt – wie bringe ich die Energie zurück mein Leben?
Die Führungskraft – eine besondere Rolle im System
Als Führungskraft geben Sie Ihrem Team die strategische Ausrichtung und fachliche Orientierung. Was Sie verbal oder nonverbal kommunizieren und ausstrahlen, hat eine unmittelbare Bedeutung für die Menschen, die mit Ihnen arbeiten. Dies gilt in fachlicher, aber oftmals auch in persönlicher Hinsicht.
Eine inspirierende Führungskraft mit einer Vision und Ideen – wer war das in Ihrer Vergangenheit für Sie? Was wollen Sie weitergeben? Wer möchten Sie als Führungskraft sein und was bedarf es dafür? Wie wirken Sie auf Ihr Umfeld? Was möchten Sie kommunizieren und wie möchten Sie handeln?
Im Coaching erarbeiten wir gemeinsam die bewusste Haltung, die Sie als Führungskraft einnehmen und leben wollen und überprüfen den aktuellen Status.
Zusammen entwickeln wir neue Möglichkeiten. Sie erweitern die Palette Ihres Handlungsprofils und werden so Schritt für Schritt zu der Führungskraft, die Sie sein wollen.
Mögliche Themen:
- Beleuchtung und Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils
- Veränderungen oder Konflikte im Team/Unternehmen
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
- Vorbereitung auf anspruchsvolle Gespräche, Mitarbeitergespräche, Verhandlungsgespräche
- Effektive Delegation von Aufgaben
- Achtsamer Umgang mit sich selbst und Stress-Prävention